近年來(lái),一些塑料托盤企業(yè)著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,積極推進(jìn)職工健康安全管理體系建設(shè)。這一系列舉措提升的不僅僅是環(huán)境,更重要的是有效的提升了員工素質(zhì),提升了企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)環(huán)境是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的場(chǎng)所,環(huán)境對(duì)人的成長(zhǎng)和素質(zhì)的提高有著潛移默化的作用。譬如,當(dāng)你走進(jìn)一家環(huán)境宜人的塑料托盤企業(yè),自然就會(huì)自內(nèi)心產(chǎn)生一種清爽與舒坦,如果走進(jìn)一家現(xiàn)場(chǎng)混亂的塑料托盤企業(yè),相信所有人的第一感覺(jué)就是盡快離開(kāi)。這就是環(huán)境對(duì)人的反作用。塑料托盤企業(yè)員工的工作、學(xué)習(xí)、生活的環(huán)境建設(shè)好了,不僅會(huì)激發(fā)內(nèi)心的自豪感和歸屬感,而且會(huì)主動(dòng)提高自身素質(zhì),使自己的言行與塑料托盤企業(yè)的環(huán)境相適應(yīng)、相一致,塑料托盤企業(yè)的向心力和凝聚力也會(huì)再無(wú)形之中產(chǎn)生和擴(kuò)大。
曾經(jīng)看到過(guò)這樣一篇文章,是說(shuō)一位日本企業(yè)家來(lái)中國(guó)尋找合作伙伴。他到塑料托盤企業(yè)的第一件事情就是去廁所考察,目的就是想通過(guò)廁所的環(huán)境衛(wèi)生來(lái)觀察塑料托盤企業(yè)內(nèi)部管理水平和對(duì)環(huán)境的重視程度。也許聽(tīng)來(lái)可笑,但他的邏輯不無(wú)道理。盡管這是一個(gè)“古老”的個(gè)例,但從側(cè)面反映出環(huán)境對(duì)塑料托盤企業(yè)發(fā)展的重要性。目前,國(guó)外很多企業(yè)在國(guó)內(nèi)選擇合作隊(duì)形時(shí),塑料托盤企業(yè)環(huán)境被作為一個(gè)重要的因素進(jìn)行考慮。因此,重視和加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境建設(shè),不失為塑料托盤企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、確保持續(xù)發(fā)展的有效途徑之一。
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